Новый Закон «О занятости населения» вступает в силу с 1 января 2013 года

Предметом обсуждения на очередном заседании трехстороннего социально-экономического совета под руководством заместителя председателя облгосадминистрации Галины Пастух стали основные принципы проекта регионального Соглашения о занятости и рабочих местах.

Как отметила Галина Пастух, основные положения Соглашения тесно связаны со стратегическими задачами областной программы "Центральный регион-2015", программой занятости населения Кировоградской области на 2012-2014 годы, а также соответствуют новой редакции Закона Украины "О занятости населения".

Куратор гуманитарной отрасли подробнее остановилась на характеристике инноваций настоящего Закона, который вступает в силу с 1 января 2013 года.

Так, новым законодательством вводится ряд механизмов для стимулирования занятости населения. В частности, работодателям, трудоустроившим на вновь созданные рабочие места молодежь (на первое рабочее место), лиц старше 50 лет и других из числа неконкурентоспособных граждан на рынке труда сроком не менее чем на два года, компенсируются расходы, связанные с уплатой единого социального взноса. Работодатель также может получить право на уменьшение размера единого социального взноса в следующем году, если он в течение года обеспечивал создание рабочих мест и выплачивал зарплату в размере не ниже 3 минимальных заработных плат. Кроме этого, в случае создания субъектом малого предпринимательства новых рабочих мест и трудоустройства на них безработных сроком не менее, чем на два года, в течение первого года такой предприниматель получит ежемесячную компенсацию в размере минимального страхового взноса и другое.

В новом Законе также прописано немало механизмов относительно порядка стажировки и трудоустройства выпускников, а также повышение квалификации незанятого населения. С нового года статус безработного будет устанавливаться с первого дня обращения в государственную службу занятости, а не с седьмого дня, как сейчас.

- Я думаю, что этим Законом заложена основа для создания в Украине современного рынка труда, - подчеркнула Галина Пастух. - Каждый человек, который хочет работать, будет трудоустроен и будет работать. А работодателям будет выгодно создавать рабочие места благодаря новым налоговым стимулам. Я уверена, что после того, как Закон вступит в силу, государство получит сотни тысяч новых рабочих мест.

Вместе с тем, чиновник подчеркнула, что выполнение положений данного Закона на уровне областного рынка труда, возможно лишь при условии тесного сотрудничества всех партнеров социального диалога. Именно поэтому возникла необходимость подписания трехстороннего соглашения о занятости и рабочих местах. Проанализировав принципы и стратегические задачи сторон Соглашения, участники социального диалога одобрительно отнеслись к его подписанию после внесения озвученных дополнительных предложений.

Галина Пастух отметила, что по результатам последовательной реализации Соглашения социальными партнерами - властью, работодателями и профсоюзами, ожидается в 2017 году повышение уровня занятости населения в возрасте 15-70 лет с 61,5% до 68,7%; охвата профессиональным обучением, переквалификации занятого и незанятого населения на уровне 23% и уменьшение объемов "теневой" занятости.

- Вклад каждого из нас даст возможность повысить уровень занятости, обеспечить социальную защиту и повысить благосостояние жителей Кировоградщины, - подчеркнула заместитель председателя облгосадминистрации.
Сообщает Кировоградская ОГА.