18:28, 20 березня 2019 р.
Надійне джерело
В Українi можуть ввести вiдповiдальнiсть за цькування на робочому мiсцi
Народнi депутати пропонують ввести вiдповiдальнiсть за мобiнг (цькування) на робочому мiсцi.
Про це повiдомляє IА "1News".
Вiдповiдний законопроект "Про внесення змiн до деяких законодавчих актiв України щодо протидiї мобiнгу" зареєстрований у Верховнiй Радi за № 10118. Згiдно iз ст 173-5, якою пропонується доповнити Кодекс про адмiнiстративнi правопорушення, мобiнг – це дiяння учасникiв трудових вiдносин, якi полягають у психологiчному, фiзичному, економiчному насильствi, у тому числi iз застосуванням засобiв електронних комунiкацiй, що вчиняються стосовно працiвника, або ж самим працiвником стосовно iнших учасникiв трудових вiдносин з метою приниження їх людської гiдностi за певними ознаками, створення стосовно них напруженої, ворожої, образливої атмосфери та примушування учасника трудових вiдносин до змiни мiсця роботи.
В Законi "Про засади запобiгання та протидiї дискримiнацiї в Українi" планують визначити такi типовi ознаки мобiнгу:
– систематичнiсть (повторюванiсть) дiяння;
– наявнiсть сторiн – кривдник, потерпiлий (жертва мобiнгу), спостерiгачi (за наявностi);
– дiї або бездiяльнiсть кривдника, наслiдком яких є заподiяння психiчної та/або фiзичної шкоди, приниження, страх, тривога, пiдпорядкування потерпiлого iнтересам кривдника, та/або спричинення соцiальної iзоляцiї потерпiлого, примушування до змiни мiсця роботи.
Протоколи про вчинення мобiнгу складатимуть полiцейськi, а справи про такi правопорушення розглядатимуться у судi.
За мобiнг пропонується накладати штраф вiд 50 до 100 неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян (850 – 1700 грн.) або громадськi роботи строком вiд 20 до 40 годин.
Також можуть призначити ще бiльший розмiр штрафу – вiд 100 до 200 неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян (1700 – 3400 грн.) або ж громадськi роботи на вiд 40 до 60 годин:
– за повторне протягом року вчинення мобiнгу;
– якщо цькування здiйснювалось групою осiб;
– якщо мобiнг заподiяв шкоду психiчному або фiзичному здоров’ю учасника трудових вiдносин.
Що стосується вiдповiдальностi власникiв пiдприємства, установи органiзацiї – за вчинений ними мобiнг стосовно працiвника їм загрожуватиме штраф вiд 100 до 200 неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян або громадськi роботи вiд 40 до 60 годин.
Крiм того, роботодавцi нестимуть вiдповiдальнiсть за неповiдомлення уповноважених пiдроздiлiв Нацполiцiї про випадки мобiнгу учасника трудових вiдносин. За таке правоворушення будуть штрафувати вiд 50 до 100 неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян або призначати виправнi роботи строком до одного мiсяця з вiдрахуванням до 20 процентiв заробiтку.
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Останні новини
17:00
27 вересня
13:24
19 вересня
Як вибрати найкраще автострахування: поради та рекомендації
Новини компаній
17:00
11 вересня
Оголошення
21:58, 6 жовтня
4
21:58, 6 жовтня
1
12:10, 5 жовтня
13:57, 5 жовтня
76
live comments feed...