З області менше людей стало виїжджати у пошуках роботи

Кількість трудових мігрантів, які покидають межі регіону в пошуках кращих заробітків, упродовж минулого року значно скоротилася. Якщо, наприклад, у 2009-му з області поїхало майже 2,5 тисячі осіб, то в 2012-му цей показник становив всього 1,8. Відтак, кажуть спеціалісти, це може бути свідченням того, що ситуація на ринку праці в регіоні дещо покращилася. Однак, тут же зауважують: безробітних все ще багато.

Аби задовольнити попит на трудові місця обласна влада з одного боку йде на адміністративні заходи, приймаючи програму занятості населення, а з іншого – створює максимально комфортні умови для бізнесу, аби той будував заводи, а разом із тим - стимулює середніх і дрібних підприємців відкривати вакансії і, головним чином, активніше брати молодь на роботу.

В обласному управлінні Пенсійного фонду констатують: протягом січня-квітня на новостворені робочі місця вдалося працевлаштувати понад три тисячі осіб.

- Найбільше - в Голованівському районі. Там створили 382 нових робочих місця. Трохи менше в Кіровоградському, Ульяновському й Долинському районах, - говорить директор департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Олександр Догаров і додає, що найгірше справилися із поставленими завданнями в Новгородківському, Устинівському та Петрівському районах.

За словами посадовця, до 2017 року планується знизити рівень безробіття до восьми відсотків. Нині цей показник – 8,4%.

- Президент постійно акцентує увагу на скороченні безробіття. Особливо – серед молоді, молодих спеціалістів. Нинішня ситуація, яка є в цілому по Україні, в тому числі в Кіровоградській області, не залежно від показників – високі вони, чи порівняно незначні, не влаштовує нікого. Проблема є і її потрібно вирішувати. Упродовж 2013-2017 років ми плануємо працевлаштувати на нові робочі місця майже 34 тисячі осіб. Зрозуміло, левова частка – це молодь. У нас є інвестиційні проекти, у нас є потенціал, а тому працюватимемо над дорученням Глави держави, - зазначає Олександр Догаров і наголошує, що для цього вкрай необхідна консолідація зусиль усіх гілок влади, роботодавців, профспілок, а також громадських організацій.

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов

Ответственный за раздел
Матусевич Артур Вадимович
Журналисты сайта 0522.ua к вашим услугам.

Пишите нам, звоните, сообщайте о городских новостях и событиях - мы надеемся, что с Вашей помощью горожане узнают о жизни Кропивницкого больше.

Вместе с Вами мы сделаем наш город лучше!


Редакция 0522.ua:

E-mail: news@0522.in.ua