Никогда еще не было столько онлайн-курсов, как сегодня. Рынок огромен и постоянно растет. Во времена домашнего офиса, школы и учебы на дому большая часть общения в любом случае происходит в Интернете. Обмен информацией в сети уже давно стал повседневным делом для значительной части населения. Во время курса лекции и даже экзамены проходят онлайн.
Там, где есть проблемы, со временем вырабатываются решения, в том числе на онлайн-мероприятиях. Итак, насколько значимы онлайн-курсы сегодня? Вы и ваши сотрудники действительно чему-то научились? Может ли вебинар заменить семинар в образовательном учреждении или другую форму очного мероприятия?
Онлайн-обучение имеет много преимуществ
Ведь доводы очевидны: с онлайн-курсами вы максимально гибки, так как полностью независимы от времени и места. Эти преимущества, безусловно, могут перевесить, если перед вами стоит вопрос о том, как лучше приобрести знания по определенной теме для себя или своих сотрудников.
Вебинары можно легко интегрировать в рабочий день, не тратя на это целый день или даже несколько дней. Предложение также огромно - от обучения MS Office, семинаров по менеджменту и повышения квалификации IHK до языковых курсов, всё это вы можете найти на образовательной платформе Nauka Online. Многие курсы, которые обязательно имеют практическую часть, например, курсы по оказанию первой помощи, теперь можно найти в Интернете.
Интернет дает вам возможность посещать семинары, которые могут не предлагаться в вашем регионе, на которые приходится долго ждать записи или которые не могут быть проведены по другим причинам.
Выбирайте онлайн-курсы с умом
Ассортимент онлайн-курсов практически неограничен. Как руководитель, вы должны регистрировать своих сотрудников только на онлайн-курсы, которые полезны для них. Вы даже можете сами предлагать внутренние обязательные мероприятия, такие как ежегодные инструктажи по технике безопасности или специализированные программы обучения.
Онлайн-курсы не только дешевле, но и чрезвычайно гибки. Все учебные курсы могут служить для:
- улучшения повседневной работы;
- разработки новой темы;
- или повышения квалификации для выполнения конкретной задачи.
Вы должны решить индивидуально для себя и своих сотрудников, какой курс наиболее подходит, в какое время и на каком уровне. Только тогда онлайн-курс будет осмысленным и эффективным, как и любой другой учебный курс.