11:30, 9 червня 2022 р.
Які обмеження у сфері праці не вважаються дискримінаційними під час прийому на роботу?
До Кодексу законів про працю України (далі – Кодекс) внесені зміни про забезпечення рівності трудових прав громадян України. Також доповнено норми, які регулюють питання щодо наявності дискримінації в обмеженнях під час прийому на роботу.
Так, не вважаються дискримінацією встановлені Кодексом та іншими законами дії, а також обмеження прав працівників, які залежать від властивих певному виду робіт вимог (щодо віку, освіти, стану здоров’я, статі) чи обумовлені необхідністю посиленого соціального та правового захисту деяких категорій осіб.
Законами і статутами господарських товариств (крім акціонерних), сільськогосподарських кооперативів, фермерських господарств, громадських об’єднань, релігійних організацій та заснованих релігійними організаціями юридичних осіб можуть встановлюватися переваги для їхніх засновників (учасників) і членів під час надання роботи, переведення на іншу та залишення на місці у разі звільнення.
Примітка. Бажаючі можуть ознайомитися з чинною редакцією Кодексу на вебсторінці Верховної Ради України за посиланням https://cutt.ly/iJPNGJR.
Якщо у вас виникли додаткові питання, звертайтеся за номером +380934787081.
До того ж можна скористатися послугами чат-боту державної служби зайнятості у Telegram: https://t.me/DCZWorkNowBbot.
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Останні новини
Великодній презент для всіх українців: у кіно стартує сімейна комедія “Крашанка” з улюбленими акторами
Новини компаній
17:00
Вчора
11:00
Вчора
Чому краще замовляти весільну фотосесію у Кропивницькому, а не знімати подію власними силами?
Новини компаній
09:00
17 квітня
Чи потрібно у Кропивницькому наймати весільного фотографа?
Новини компаній
11:00
16 квітня
Значення та користь вітамінів у житті людини
Новини компаній
09:30
12 квітня
17:11
28 березня
live comments feed...